公司于9月7日宣布了一系列针对管理层的处罚措施。因8月初处理新入职大学生问题不当，公司决定对总经理周晓萍扣薪12个月，副总经理李树军则因直接管理失责而调整职务，扣薪6个月。同时，人力资源总监俞志明被免职，人力资源部部长李梅则降职调岗。此外，常州市官方的相关处罚措施也将在不久后发布。

今年8月，星宇股份因大规模解约107名应届大学生而备受关注。这一事件中，人力资源部门在约谈中提出备受争议的“二选一”方案，试图迫使应届生以“个人原因”辞职，给予半个月薪资补偿，否则将强制调岗至基础岗位，并重新审核薪资标准。公司在沟通过程中使用了不当的压力手段，令年轻求职者面临困境。

常州市人力资源和社会保障局对此事件进行了通报，指出星宇股份共招聘440名2026届毕业生，解除合同的过程缺乏有效沟通，造成了不良影响，企业对此表示歉意，并对人力资源总监进行了停职处分。经过调查，该公司并未违规领取就业补贴。事件后，相关部门为被解约者提供了一对一的就业推荐服务，其中22人已找到工作，14人参加了其他企业的面试。星宇股份在8月27日对解约事件表示歉意，承诺将提供求职生活补贴，并与其他企业联系提供适合岗位，若3个月内未能就业，将给予6个月薪资作为补偿。 球友会登录